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想要一次性补缴社保可以这样做

时间:2020-01-14 17:04:22      来源:顶呱呱       类别:热点资讯
有关社保的问题,无论何时都会引来大家的关注。毕竟,它已经发展成为了,我们生活中的一部分。于是,只要你留心观察,就会发现,关于社保的问题还是很多的,用“五花八门”来形容,也不为过。而其中,最常见的问题,其实也就那几个。
成都社保代缴
近日有网友称:2020年新的一年,我国的社保保险费,将会取消一次性补缴?那么我们到底可不可以进行补缴呢?毕竟社保的15年时间可是一条“硬性”规定。但是有时候,有些参保人,会因为种种原因,不能够满足这一时间要求,所以关于补缴的问题,自然很是关注。
 
到底什么情况会出现缴不满的情况呢?其实一般情况下,只要我们正常的工作,是不会有这样的难题的。甚至别说15年了,缴纳20年的,都一抓一大把。但是,不可避免的,有些人因为家庭、学业等诸多原因,参加工作比较晚,等到法定退休年龄的时候,才发现自己居然没有满足15年的缴纳年限。明明也没差多久,却拿不到钱,不是“血亏”。所以针对这样的问题,我们也就有了补缴的相关事宜。
 
首先,据规定如果是个人,是不可以进行补缴的。如果你是“单身”的身份也就是个人缴纳,养老金不缴满年限,基本上就和你无缘了。剩下的其他情况,我们再一一分析一下吧。
 
只要是懂点常识的人,应该都知道,我国社保主要是两大类:居民社保和职工社保。要是你是缴纳的居民社保,并且没有满足15年的时间要求,是可以进行一次性补缴的。2009年的时候,我国的有关部门,就已经推动新农村养老保险试点。
 
不过尽管如此,缴纳还是有一些要求的。例如,最高的补缴年限不得超过15年。而一共“领钱”的门槛也就15年,所以这个要求,基本上是能够满足补缴人的需求了。除此之外,还有一个要求就是,年龄要在45周岁以上,这样才能进行补缴,而且还是逐年补缴。
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那是不是意味着职工社保,就只能白白浪费缴纳的那几年吗?当然不是,我们可以就情况,来进行简单的探讨一下。
 
第一种,短期离职或者辞职的员工。其实这类人,主要的问题,就是中间过程中,出现了“欠费”。那么这样的中间“欠钱”,是可以进行申请补缴的。除此之外,如果你还有其他想要补缴的时间段,在经过相关部门的同意之后,也是可以缴纳的。
 
一次性补缴被取消?专家:只是多了限制,想要一次性补缴的这样做
第二种,因为用人单位的问题。当这类人员,没有出现其他问题的时候,是可以进行补缴申请的。按照国家相关的法律规定,如果用人单位在员工入职的1个月后,依旧没有给新员工缴纳社保的,只要还有劳动关系在,员工就有权利要求补缴,满足自己15年的需求!
 
而这第二点,也从侧面反映出了一些问题。虽说我国现在的社保缴纳,是国家的一项“强制性”福利。但是依旧有很多的不良企业,将其不放在眼中。把法律规定当做“摆设”,不按时缴纳社保,不给新员工缴纳社保。
 
所以,有关部门对于这样的企业,就应该严惩!只有让他们明白了,不缴纳后果更严重,他们才能够“学乖”。才能够切身的考虑到每一位劳动者的不容易,才能够感同身受!
 
综上而言,2020年一次性补缴并没有被取消,只是有了些限制罢了。而文章的最后,还有一点想要强调一下。要是你已经有50多岁了,就需要考虑下一次性补缴的“性价比”了。因为按照相关的规定,你离法定退休的年龄没差多少年,可能还没交齐就已经退休了。不仅补缴费用比较高,就连医疗保险享受的福利也一般,能“占到的便宜”并不是很多。补缴的意义,也不是很大了。
 
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